Устав

IV. Права и обязанности студентов, слушателей, преподавателей и других работников университета

1.Студентом Университета является лицо, зачисленное на обучение приказом ректора Университета. Студенту Университета выдается студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

2.Слушателями Университета являются лица, обучающиеся на подготовительном отделении, а также лица, обучающиеся параллельно в другом учебном заведении или на другом факультете Университета, поступившие на общих основаниях на плановые места или на платной основе сверх контрольных цифр для получения второго высшего профессионального образования.

Статус слушателей Университета в части получения образовательных услуг приравнивается к статусу студента Университета соответствующей формы обучения.

3.Права и обязанности студентов и других обучающихся в Университете определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и Правилами внутреннего распорядка Университета.

4.Студенты Университета имеют право:

  • получать образование, соответствующее современному уровню развития науки, техники и культуры;
  • посещать все виды учебных занятий в Университете, а по согласованию между руководителями – и в других высших учебных заведениях;
  • получать дополнительные (в том числе платные на условиях договора) образовательные услуги;
  • участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности Университета, в том числе через общественные организации и органы управления вуза;
  • выбирать факультативные (необязательные для данного направления подготовки (специальности) и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы;
  • участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования;
  • осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие дисциплины, преподаваемые в Университете по согласованию с соответствующими факультетами (институтами, обособленными учебно – научными подразделениями), а также преподаваемые в других высших учебных заведениях (по согласованию между их руководителями);
  • получать воинское звание в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  • переходить с платного обучения на бесплатное в соответствии с пунктом 5 данного раздела Устава;
  • по медицинским показаниям и в других исключительных случаях на академический отпуск в порядке, установленном Минобразованием России;
  • бесплатно пользоваться в Университете библиотекой, информационным фондом, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений Университета в порядке, определяемом их Правилами и в соответствии с учебным процессом;
  • принимать участие во всех видах научно – исследовательских работ, конференциях, симпозиумах, представлять к публикации свои работы, в том числе в изданиях Университета;
  • на свободу выражения собственных взглядов и убеждений, не ущемляющих аналогичное право других и не унижающих человеческое достоинство;
  • на защиту своей чести и достоинства;
  • обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета и факультета (института, учебно – научного подразделения) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

5.Перевод студента с платного обучения на бесплатное производится при наличии вакантных бюджетных мест приказом ректора:

  • за особые успехи в учебе, активное участие в научно – исследовательской работе и общественной жизни Университета;
  • в исключительных случаях при наличии объективной невозможности оплаты обучения (ставшие детьми – сиротами, детьми, оставшимися без попечения родителей, инвалидами I, II групп в период обучения);
  • в иных случаях по решению Ученого совета Университета.

6.Студенты очной формы, обучающиеся за счет средств федерального бюджета, получают в установленных законодательством Российской Федерации размерах государственную стипендию. Порядок выплаты стипендии определяется Положением о стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки студентов Адыгейского государственного университета, утвержденным Ученым советом Университета. За высокие показатели в обучении и научно – исследовательской работе студентам на конкурсной основе могут быть назначены именные стипендии на основании соответствующего Положения.

7.Студентам очной формы обучения предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на время обучения в соответствии с федеральным законом.

8.Нуждающимся иногородним студентам предоставляется общежитие с учетом возможностей Университета. Порядок представления мест в общежитии, правила внутреннего распорядка и плата за проживание в общежитии определяются законодательством Российской Федерации и Положением о студенческом общежитии Адыгейского государственного университета.

9.Студенты очной формы обучения имеют право пользоваться дополнительными льготами по социальной защите, устанавливаемыми законодательством Российской Федерации.

10.Студенты очной формы обучения имеют право в свободное от учебы время работать на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационно – правовых форм.

11.Студенты заочной и очно – заочной (вечерней) форм обучения, успешно выполняющие учебный план, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы, сокращенную рабочую неделю и другие льготы, установленные законодательством Российской Федерации.

12.Университет информирует студентов о положении в сфере занятости, содействует им в заключении договоров (контрактов) с предприятиями, учреждениями и организациями о трудоустройстве.

13.Студенты Университета обязаны:

  • выполнять требования настоящего Устава и соблюдать Правила внутреннего распорядка в Университете и студенческих общежитиях;
  • выполнять учебный план образовательной программы высшего профессионального образования;
  • исполнять приказы ректора, распоряжения декана (директора института, руководителя учебно – научного подразделения), решения Ученых советов Университета и факультета (института, учебно – научного подразделения);
  • беречь имущество Университета и нести материальную ответственность за его порчу в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

14.За успехи в учебе, активное участие в научно – исследовательской работе и общественно – полезном труде, высокие спортивные достижения для студентов устанавливаются различные формы морального и материального поощрения (объявление благодарности, награждение Почетной грамотой, премирование, надбавка к стипендии и другие).

15.За невыполнение учебного плана, нарушение Устава Университета, Правил внутреннего распорядка и Правил проживания в общежитии к студентам могут быть применены меры дисциплинарного взыскания (объявление выговора, строгого выговора, исключение из Университета) после получения от него объяснения в письменной форме. В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к студенту не применяются.

16.Отчисление студента осуществляется приказом ректора по представлению соответствующего декана (директора института, руководителя учебно – научного подразделения).

Студент может быть отчислен из Университета:

  • по собственному желанию, в том числе в связи с переводом в другой вуз или по состоянию здоровья;
  • за академическую неуспеваемость;
  • за нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка и правил проживания в общежитии;
  • в случае лишения свободы по приговору суда;
  • за невыполнение условий договора (для обучающихся на платной основе).
  • Отчисление студентов за нарушение Правил внутреннего распорядка производится по согласованию со студенческой профсоюзной организацией.

За академическую неуспеваемость отчисляются студенты:

  • не сдавшие в сессию экзамены по трем и более дисциплинам;
  • не ликвидировавшие в установленные сроки академическую задолженность;
  • получившие неудовлетворительную оценку при пересдаче одной и той же дисциплины аттестационной комиссии.

17.При отчислении студента из АГУ ему выдается академическая справка установленного образца и находящийся в личном деле подлинник документа об образовании, а также для лиц, не завершивших обучение по основной образовательной программе высшего професионального образования но успешно прошедших промежуточную аттестацию, диплом о невысшем полном образовании установленного образца. Бланки академических справок хранятся в Управлении кадров Университета, как документы строгой отчетности, и регистрируются при выдаче.

18.Перевод студента с одного факультета (института, учебно – научного подразделения) на другой или с одной формы обучения на другую производится приказом ректора с согласия или по представлению деканов (директоров институтов, руководителей учебно – научных подразделений) соответствующих факультетов (институтов, учебно - научных подразделений). Перевод студентов из других вузов в АГУ производится в порядке, определяемом Минобразованием России.

19.Не допускается принуждение обучающихся к вступлению в общественно – политические организации, движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях.

20.Студент имеет право на восстановление в Университете в течение пяти лет после отчисления из него по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления.

Студенты, отчисленные из АГУ и других вузов за академическую неуспеваемость, нарушение Правил внутреннего распорядка и Правил проживания в общежитии, совершение преступления, могут быть восстановлены в течение пяти лет после отчисления, но не ранее, чем через шесть месяцев после отчисления, при наличии вакансий. Для восстановления в студенты необходимо подать личное заявление в письменной форме на имя ректора с указанием специальности (направления) и курса, а также академическую справку. Решение принимается ректором (или по его поручению проректором).

При восстановлении студенту засчитываются экзамены и зачеты по тем дисциплинам, учебные программы которых не изменились и соответствуют действующему Государственному образовательному стандарту.

21.В АГУ предусматриваются должности научно – педагогического (профессорско – преподавательский состав, научные работники), инженерно–технического, административно – хозяйственного, производственного, учебно – вспомогательного и иного персонала. К профессорско – преподавательским относятся должности декана факультета (директора института, руководителя учебно – научного подразделения), заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.

22.Замещение всех должностей научно – педагогических работников в Университете, за исключением должностей декана факультета (директора института, руководителя учебно – научного подразделения) и заведующего кафедрой, производится по трудовому договору (контракту), заключаемому на срок до 5 лет. При замещении должностей научно – педагогических работников заключению трудового договора (контракта) предшествует конкурсный отбор.

Замещение указанных должностей в АГУ производится в соответствии с Положением о порядке замещения научно – педагогических должностей государственных высших учебных заведений Российской Федерации, утвержденным Минобразованием России.

23.Должности декана факультета (директора института, руководителя учебно – научного подразделения), заведующего кафедрой являются выборными. Порядок выборов указанных должностей представлен п.п.21 и 27 раздела III настоящего Устава.

24.Научно – педагогические работники Университета имеют право:

  • в установленном порядке избирать и быть избранными в Ученый совет факультета (института, учебно – научного подразделения) и Университета;
  • участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности кафедры, факультета (института, учебно – научного подразделения) и Университета;
  • пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально – бытовых, лечебных и других структурных подразделений Университета в соответствии с установленными правилами пользования и коллективным договором;
  • определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего и послевузовского профессионального образования;
  • выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие целям и задачам обучения и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;
  • обжаловать приказы и распоряжения администрации Университета и факультетов (институтов, учебно – научных подразделений) в установленном законодательством порядке;
  • на организационное и материально – техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.

25.Преподаватели АГУ пользуются правом на сокращенную продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю) и ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого 56 календарных дней. Учебная нагрузка для лиц профессорско – преподавательского состава устанавливается заведующим кафедрой с учетом рекомендаций Ученого совета АГУ в зависимости от их квалификации и специфики деятельности и не может превышать 900 часов в учебном году (в пределах должностного оклада).

26.Научно – педагогические работники Университета обязаны:

  • обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;
  • соблюдать Устав АГУ и Правила внутреннего распорядка;
  • формировать у студентов профессиональные знания, навыки и качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современной цивилизации, развивать культуру межнациональных отношений;
  • развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;
  • систематически заниматься повышением своей квалификации.

27.Научные работники Университета имеют право выбирать методы и средства проведения научных исследований, отвечающие мерам безопасности, наиболее полно соответствующие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество научного процесса.

28.Замещение вакантных должностей инженерно – технического, административно – хозяйственного, производственного, учебно – вспомогательного и иного персонала производится по трудовому договору (контракту) приказом ректора в соответствии с трудовым законодательством.

29.Права и обязанности административно – хозяйственного, инженерно–технического, производственного, учебно – вспомогательного и иного персонала Университета определяются законодательством о труде Российской Федерации и Правилами внутреннего распорядка АГУ, должностными инструкциями

30.За успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой уставной деятельности для работников АГУ устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

31.Педагогическим работникам Университета (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом), в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

32.Преподавателям через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в Университете может быть предоставлен длительный отпуск сроком до одного года в соответствии с коллективным договором. Основанием для длительного отпуска является представление Ученого совета факультета (института, учебно – научного подразделения) и положительное решение Ученого совета Университета. Отпуск может быть предоставлен в зависимости от финансовых возможностей Университета с оплатой, с частичной оплатой или без оплаты.

33.Локальным правовым актом, регулирующим трудовые, социально – экономические и профессиональные отношения между администрацией, с одной стороны, и профессорско – преподавательским составом и другими работниками, с другой стороны, является Коллективный договор, принимаемый в соответствии с законодательством Российской Федерации на конференции работников Университета.

В АГУ принимаются и другие отдельные внутренние локальные акты, регламентирующие работу, учебу, проживание в общежитии, досуг и т. д. работников и обучающихся (Правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, Положения). Они утверждаются, в зависимости от их назначения, ректором или руководителями соответствующих подразделений Университета.

34.За нарушение Устава Университета, трудовой дисциплины, Правил внутреннего распорядка на работников Университета могут быть наложены дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение с работы. В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику не применяются.

35.Увольнение преподавателей, связанное с сокращением штатов, по инициативе администрации допускается только после окончания учебного года.

36.Университет создает для всех сотрудников и студентов здоровые и безопасные условия труда, быта и отдыха. Руководители структурных подразделений обязаны внедрять современные средства техники безопасности и охраны труда, предупреждающие травматизм, и обеспечивать санитарно – гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний.

37.В АГУ имеются профсоюзные и другие общественные организации, деятельность которых регулируется их Уставами и законодательством Российской Федерации. Общественные объединения, органы студенческого самоуправления организуют работу кружков, клубов по интересам, студенческих коллективов и самодеятельных объединений студентов и работников Университета. Интересы обучающихся в АГУ представляют общественные организации обучающихся, в том числе и на Ученом совете Университета. Конкретные взаимоотношения администрации Университета и общественных организаций обучающихся определяются настоящим Уставом АГУ и договором между администрацией и общественной организацией обучающихся.