Устав

V. Подготовка и повышение квалификации научно-педагогических работников

1.Подготовка научно – педагогических кадров в Университете осуществляется в следующих формах:

  • стажировка перед аспирантурой в течение года;
  • аспирантура;
  • соискательство;
  • докторантура;
  • перевод преподавателей (кандидатов наук) на должности научных сотрудников для подготовки докторской диссертации;
  • научная, педагогическая, творческая стажировка на предприятиях, в научно – исследовательских институтах, в других высших учебных заведениях и организациях;
  • предоставление творческого отпуска для завершения работы над диссертацией;
  • профессиональная переподготовка и повышение квалификации преподавателей, специалистов и руководящих работников.

В АГУ работают аспирантура и докторантура, а также специализированные советы по присуждению ученых степеней кандидата и доктора наук.

2.Подготовка аспирантов, докторантов и соискателей, их права и обязанности осуществляются в соответствии с “Положением о подготовке научно – педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования Российской Федерации”, утвержденным Минобразованием России.

3.Прием в докторантуру и прикрепление соискателей производится по решению Ученого совета с учетом финансовых и других возможностей.

4.Число аспирантов и докторантов, принимаемых для обучения за счет средств федерального бюджета, и структура их приема (контрольные цифры) устанавливаются ежегодно Министерством образования Российской Федерации. АГУ вправе в пределах, установленных лицензией, и в объеме, согласованном с Министерством образования Российской Федерации, осуществлять сверх установленных контрольных цифр прием аспирантов и докторантов на платное обучение по договорам с оплатой стоимости обучения физическими и (или) юридическими лицами. АГУ также на платной основе по договорам осуществляет подготовку к сдаче (научно – консультационные услуги) и прием кандидатских экзаменов.

5.Решением Ученого совета Университета может быть установлена ежемесячная надбавка к базовой стипендии аспирантов и докторантов.

6.Для завершения работы над диссертацией научно – педагогическим работникам Университета могут быть предоставлены творческие отпуска с сохранением заработной платы по основной штатной должности сроком до 3 месяцев (при написании кандидатской диссертации) и до 6 месяцев (при написании докторской диссертации).

Творческие отпуска с сохранением заработной платы сроком до 3 месяцев могут также предоставляться для написания учебников и учебных пособий.

Решение о предоставлении творческого отпуска выносит Ученый совет Университета по ходатайству кафедры и Ученого совета факультета (института, обособленного учебно – научного подразделения).

7.Для завершения работы над докторскими диссертациями преподаватели, имеющие степень кандидата наук, могут переводиться на должности научных сотрудников сроком до 2 лет.

В научные сотрудники для подготовки докторских диссертаций переводятся преподаватели, имеющие серьезные результаты научных исследований по актуальным теоретическим и практическим проблемам социально - экономического развития.

Перевод на должность научного сотрудника производится приказом ректора на основании решения Ученого совета Университета.

По истечении одного года научный сотрудник представляет Ученому совету Университета научный отчет, по результатам оценки которого Ученый совет принимает решение о продлении срока пребывания в должности научного сотрудника еще на год или о возвращении на преподавательскую работу.

8.Лица, обучающиеся в аспирантуре и докторантуре, или окончившие аспирантуру и докторантуру, права на творческий отпуск для завершения диссертации не имеют.

9.Наряду с формами повышения квалификации, финансируемыми за счет бюджетных ассигнований, допускается повышение педагогической и научной квалификации за счет средств заинтересованных граждан и организаций по договорам с высшими учебными заведениями или научными организациями.